Jangan Risau, Ikuti 3 Tips Agar Lamaran Kerja Dibalas Perekrut

PT Rifan Financindo - Saat dalam masa mencari kerja, salah satu momen paling membuat frustasi yaitu ketika tidak mendapat kepastian tentang aplikasi lamaran kerja yang sudah dikirim.

Terlebih jika berkas lamaran kerja tersebut sudah dikirim berminggu-minggu atau bahkan berbulan-bulan.

Meski begitu, ini sepertinya wajar terjadi karena perekrut biasanya akan menerima banyak pendaftar. Mereka tidak akan punya waktu untuk menanggapi satu persatu pendaftar yang secara bersamaan yang juga sama-sama menunggu kepastian apakah diterima atau tidak.

Dikutip dari BusinessInsider.com, Kamis (10/3/2021), konsultan kerier dan penulis resume profesional, Kyle Elliott menyarankan 3 tips yang biasa ia berikan kepada kliennya ketika dilema belum mendapat kabar perihal lamaran kerjanya.

Baca Juga :

• PT RIFAN FINANCINDO | Sosialisasi Perdagangan Berjangka Harus Lebih Agresif: Masih Butuh Political Will Pemerintah
• PT RIFAN FINANCINDO BERJANGKA | Rifan Financindo Berjangka Gelar Sosialisasi Cerdas Berinvestasi
• PT RIFAN FINANCINDO BERJANGKA SURABAYA | PT Rifan Financindo Berjangka Buka Workshop Apa Itu Perusahaan Pialang, Masyarakat Harus Tahu
• RIFAN FINANCINDO | Kerja Sama dengan USU, Rifan Financindo Siapkan Investor Masa Depan
• PT RIFAN | Bursa Berjangka Indonesia Belum Maksimal Dilirik Investor
• RIFANFINANCINDO | Rifan Financindo Intensifkan Edukasi
• RIFAN FINANCINDO BERJANGKA | Berburu keuntungan berlimpah melalui industri perdagangan berjangka komoditi
• RIFAN | Rifan Financindo Optimistis Transaksi 500.000 Lot Tercapai
• PT. RIFAN FINANCINDO BERJANGKA | Sharing & Diskusi Perusahaan Pialang Berjangka PT. RFB
• PT. RIFAN | PT Rifan Financindo Berjangka Optimistis PBK Tetap Tumbuh di Medan
• RIFAN BERJANGKA | Bisnis Investasi Perdagangan Berjangka Komoditi, Berpotensi tapi Perlu Kerja Keras
• PT. RIFAN FINANCINDO | JFX, KBI dan Rifan Financindo Hadirkan Pusat Belajar Futures Trading di Kampus Universitas Sriwijaya
• PT RIFANFINANCINDO | RFB Surabaya Bidik 250 Nasabah Baru hingga Akhir Tahun
• PT RFB | PT RFB Gelar Media Workshop
• PT RIFANFINANCINDO BERJANGKA | Mengenal Perdagangan Berjangka Komoditi, Begini Manfaat dan Cara Kenali Penipuan Berkedok PBK
• RFB | RFB Masih Dipercaya, Transaksi Meningkat.

Metode tersebut dijamin sukses meningkatkan peluang mendapatkan balasan dari perekrut perihal lamaran kerja anda.

1. Bangun Relasi dengan Pekerja di Perusahaan yang Dilamar
Membangun koneksi selama mencari kerja jelas sangat dibutuhkan, dan beberapa relasi mungkin lebih menguntungkan lagi.

Arahkan target pada beberapa orang dari perusahaan yang anda lamar, karena lamaran kerja anda berpotensi lebih besar mendapat balasan bila anda memiliki orang kenalan di perusahaan tersebut.

Ada dua alasan lain pentingnya membangun jejaring dengan orang dalam perusahaan. Pertama, orang tersebut dapat membagikan beberapa tips perihal seleksi pendaftaran, wawancara hingga orientasi.

Kedua, atasan mereka bisa jadi salah satu supervisor perusahaan yang ikut dalam proses wawancara. Relasi ini akan menguntungkan karena anda bisa saja direkomendasikan atau dihubungkan langsung dengan supervisor pewawancara tersebut.

2. Menyesuaikan Berkas Lamaran dengan Ketentuan Pendaftaran
Tujuan utama mengirimkan berkas lamaran kerja ialah untuk menunjukkan profil anda cocok dengan pekerja yang dibutuhkan perusahaan. Karena itu, kesemparan pertama untuk meyakinkan perekrut bahwa anda cocok dengan perusahaan ialah menyusun setiap berkas pendaftaran sesuau ketentuan yang disyaratkan.

Beberapa keluhan perekrut yang umum ialah pendaftar masih banyak yang mengirim lamaran tanpa mengikuti ketentuan perusahaan. Karena itu, dengan membuat lamaran yang sesuai dengan perintah perekrut akan membuat lamaran anda berbeda dari kebanyakan dan peluang diterima semakin tinggi.

3. Tanyakan Perkembangan Lamaran Anda setelah 2 Minggu
Pertimbangkan untuk menghubungi perekrut apabila sudah lebih dari dua minggu sejak anda mengirimkan berkas lamaran dan tidak ada jadwal yang dicantumkan. Meski tampak sederhana, tidak sedikit pelamar yang masih segan melakukan metode ini karena takut mengganggu waktu perekrut.

Ada baiknya untuk menghubungi perekrut melalui email agar peluang balasan pesan semakin tinggi. Karena perekrut biasanya mendapat banyak pesan di LinkedIn. Selain itu, catatan lainnya juga ialah kirim pesan yang singkat dan tidak bertele-tele agar perekrut bisa membacanya langsung.

Sebagai tambahan, mencari kerja dan menunggu waktu konfirmasi sudah pasti membutuhkan waktu yang panjang. Karena itu, tiga tips tadi bisa diterapkan untuk meningkatkan peluang konfirmasi dari lamaran kerja yang sudah dikirim bisa diketahui sesegera mungkin. PT Rifan Financindo.

 

Sumber : Liputan 6