Banyak Diincar Generasi Z, Simak 6 Tips Berkarir di Industri E-commerce

Rifan Financindo - Industri e-commerce saat ini sedang jadi tren di Indonesia, seiring dengan penetrasi internet yang semakin kuat dan perkembangan teknologi dan informasi digital yang semakin canggih.

Dengan berbagai aplikasi dan layanan yang dekat dengan kehidupan generasi muda, tentu saja industri e-commerce saat ini menjadi salah satu bidang yang menarik bagi kaum muda, khususnya generasi Z untuk berkarir.

Selain itu, fasilitas penunjang di kantor seperti ruang rekreasi berwarna-warni, snack, hiburan, serta lingkungan kerja yang dipenuhi talenta muda, membuat perusahaan e-commerce banyak jadi incaran para pencari kerja.

Baca Juga :

• PT RIFAN FINANCINDO | Sosialisasi Perdagangan Berjangka Harus Lebih Agresif: Masih Butuh Political Will Pemerintah
• PT RIFAN FINANCINDO BERJANGKA | Rifan Financindo Berjangka Gelar Sosialisasi Cerdas Berinvestasi
• PT RIFAN FINANCINDO BERJANGKA SURABAYA | PT Rifan Financindo Berjangka Buka Workshop Apa Itu Perusahaan Pialang, Masyarakat Harus Tahu
• RIFAN FINANCINDO | Kerja Sama dengan USU, Rifan Financindo Siapkan Investor Masa Depan
• PT RIFAN | Bursa Berjangka Indonesia Belum Maksimal Dilirik Investor
• RIFANFINANCINDO | Rifan Financindo Intensifkan Edukasi
• RIFAN FINANCINDO BERJANGKA | Berburu keuntungan berlimpah melalui industri perdagangan berjangka komoditi
• RIFAN | Rifan Financindo Optimistis Transaksi 500.000 Lot Tercapai
• PT. RIFAN FINANCINDO BERJANGKA | Sharing & Diskusi Perusahaan Pialang Berjangka PT. RFB
• PT. RIFAN | PT Rifan Financindo Berjangka Optimistis PBK Tetap Tumbuh di Medan
• RIFAN BERJANGKA | Bisnis Investasi Perdagangan Berjangka Komoditi, Berpotensi tapi Perlu Kerja Keras
• PT. RIFAN FINANCINDO | JFX, KBI dan Rifan Financindo Hadirkan Pusat Belajar Futures Trading di Kampus Universitas Sriwijaya
• PT RIFANFINANCINDO | RFB Surabaya Bidik 250 Nasabah Baru hingga Akhir Tahun
• PT RFB | PT RFB Gelar Media Workshop
• PT RIFANFINANCINDO BERJANGKA | Mengenal Perdagangan Berjangka Komoditi, Begini Manfaat dan Cara Kenali Penipuan Berkedok PBK
• RFB | RFB Masih Dipercaya, Transaksi Meningkat.

Samuel Ray, Profesional Human Resources (HR) dan Senior Employer Branding Lazada Indonesia mengungkapkan, ada beberapa tips yang bisa dilakukan, jika ingin bersaing untuk terjun ke industri e-commerce.

1. Pahami kualifikasi dari posisi yang hendak dilamar
Dalam siaran persnya, ditulis Rabu (4/8/2021), Samuel mengatakan bahwa seseorang harus terlebih dulu merefleksikan diri dan mencari tahu keahlian apa yang bisa ditingkatkan demi mendapatkan posisi yang diinginkan.

"Meski butuh waktu dan usaha, tetaplah bersemangat dan terus tingkatkan kemampuanmu. Percayalah, waktu dan usahamu ini akan menjadi investasi karir yang tidak akan kamu sesali," kata Samuel.

2. Susun resume atau curriculum vitae (CV) sebaik mungkin
CV merupakan kesan pertama dari setiap pelamar. Tim HR di perusahaan ternama biasanya menerima ratusan bahkan ribuan CV setiap bulannya. Sehingga, mereka seringkali tak punya waktu membaca CV panjang.

"Susun CV mu dengan singkat namun jelas dan bisa menjelaskan seluruh pengalamanmu. Sebaiknya gunakan layout yang sederhana sehingga CV-mu mudah di-skim atau dibaca cepat oleh tim HR."

3. Persiapan diri sebaik-baiknya untuk wawancara
Saat mendapatkan undangan wawancara, segeralah mencari tahu tentang perusahaan e-commerce yang dituju, termasuk informasi atau berita terkini tentang mereka.

Menurut Samuel, hal ini membantu Anda untuk lebih siap jika ada pertanyaan terkait. Pelajari juga soal industrinya karena pengetahuan ini bisa menjadi nilai tambah.

Selain itu, pelamar juga bisa mencari tahu profil pewawancara. Ini berguna apabila dibutuhkan pertanyaan yang relevan dengan latar belakang pewawancara, atau sekadar melempar topik pencair suasana.

4. Bersikap jujur dan tetap jadi diri sendiri
Saat wawancara, Anda bisa menampilan diri sebagai orang yang percaya diri, mau belajar, dan siap menjadi bagian dari tim perusahaan tersebut. Namun, tetaplah menjawab pertanyaan dengan jujur, bersikap sewajarnya dan tetaplah menjadi diri sendiri.

"Pewawancara atau rekruter sesungguhnya akan lebih menghargai calon karyawan yang jujur akan kekuatan dan kelemahan dirinya sebagai tanda pengenalan akan diri," kata Samuel.

"Siapa tahu dengan memahami kekuatan dan kelemahanmu, kamu justru bisa ditawarkan posisi yang lebih sesuai dengan kemampuanmu."

5. Pertimbangkan penawaran gaji dengan bijak
Setelah berhasil melewati rangkaian wawancara dan mendapatkan penawaran gaji. Pertimbangkanlah itu dengan matang.

"Jumlah gaji yang akan kamu dapatkan setiap bulannya memang penting, namun jangan lupa, ada faktor lain yang perlu kamu pertimbangkan juga," kata Samuel.

Dia mengatakan, penawaran terkait asuransi atau fasilitas kesehatan, program pengembangan karir di perusahaan, dan kesempatan belajar langsung dari ahlinya termasuk hal-hal yang bisa jadi bahan pertimbangan.

"Bisa jadi saat ini kamu mungkin belum mendapatkan gaji yang kamu inginkansaat ini, tapi dengan kesempatan belajar yang tersedia di perusahaan, nantinya karir kamu bisa melesat dengan cepat."

6. Jangan ragu untuk manfaatkan program dan fasilitas kantor untuk pengembangan diri
Apabila sudah berhasil menembus kantor pilihan dan mereka memiliki program pelatihan, segera manfaatkan dan ikuti program pengembangan diri yang ada.

"Kalau kemampuan kamu berkembang, tentu tidak hanya timmu yang mendapatkan keuntungan, tapi ini menjadi bekal pertumbuhan karirmu nanti. Bahkan di saat kamu sudah berpindah kantor nantinya," pungkas Samuel. Rifan Financindo.

Sumber : Liputan 6