6 Tips Bikin Karyawan Bahagia

Rifan Financindo - Dalam semua pekerjaan tentunya memerlukan karyawan untuk membantu berjalannya usaha tersebut. Karyawan jugal manusia, sehingga Anda sebagai atasan haruslah bersikap baik kepada mereka.

Menjaga karyawan tetap bahagian mungkin tidak mudah, tetapi juga bukan tidak mungkin untuk dilakukan. Mungkin bisa melakukan seperti meringankan peraturan, menjaga mereka dan memastikan kesejahteraan seluruh karyawan yang ada.

Anda sebagai atasan juga wajib untuk memotivasi karyawan, menjaga mereka agar tetap merasa aman, senang bekerja dengan Anda, mendapatkan gaji atau tunjangan yang sesuai dengan apa yang telah mereka lakukan.

Baca Juga :

• PT RIFAN FINANCINDO | Sosialisasi Perdagangan Berjangka Harus Lebih Agresif: Masih Butuh Political Will Pemerintah
• PT RIFAN FINANCINDO BERJANGKA | Rifan Financindo Berjangka Gelar Sosialisasi Cerdas Berinvestasi
• PT RIFAN FINANCINDO BERJANGKA SURABAYA | PT Rifan Financindo Berjangka Buka Workshop Apa Itu Perusahaan Pialang, Masyarakat Harus Tahu
• RIFAN FINANCINDO | Kerja Sama dengan USU, Rifan Financindo Siapkan Investor Masa Depan
• PT RIFAN | Bursa Berjangka Indonesia Belum Maksimal Dilirik Investor
• RIFANFINANCINDO | Rifan Financindo Intensifkan Edukasi
• RIFAN FINANCINDO BERJANGKA | Berburu keuntungan berlimpah melalui industri perdagangan berjangka komoditi
• RIFAN | Rifan Financindo Optimistis Transaksi 500.000 Lot Tercapai
• PT. RIFAN FINANCINDO BERJANGKA | Sharing & Diskusi Perusahaan Pialang Berjangka PT. RFB
• PT. RIFAN | PT Rifan Financindo Berjangka Optimistis PBK Tetap Tumbuh di Medan
• RIFAN BERJANGKA | Bisnis Investasi Perdagangan Berjangka Komoditi, Berpotensi tapi Perlu Kerja Keras
• PT. RIFAN FINANCINDO | JFX, KBI dan Rifan Financindo Hadirkan Pusat Belajar Futures Trading di Kampus Universitas Sriwijaya
• PT RIFANFINANCINDO | RFB Surabaya Bidik 250 Nasabah Baru hingga Akhir Tahun
• PT RFB | PT RFB Gelar Media Workshop
• PT RIFANFINANCINDO BERJANGKA | Mengenal Perdagangan Berjangka Komoditi, Begini Manfaat dan Cara Kenali Penipuan Berkedok PBK
• RFB | RFB Masih Dipercaya, Transaksi Meningkat.

Lantas bagaimana cara untuk tetap membuat karyawan merasa senang dan nyaman untuk bekerja dengan Anda?

Melansir dari Magforwomen, Minggu (13/9/2020) berikut cara sederhana untuk membuat karyawan senang yang bisa Anda ikuti di tempat kerja Anda  

1.     Praktikkan Transparansi

Anda harus terus memberitahukan karyawan, jika Anda ingin karyawan terus berbahagia. Jika Anda menyembunyikan kebenaran tentang keadaan perusahaan dari karyawan dan akhirnya mereka mengetahuinya, maka mereka akan kehilangan kepercayaan kepada Anda sebagai pemberi kerja.

Tidak peduli seberapa banyak keuntungan, kenaikan dan promosi yang Anda berikan, transparansi adalah kunci utamanya untuk memastikan kepercayaan karyawan, membuat semangat untuk bekerja dan membuat mereka menjadi lebih senang lagi.

2. Jadikan Mereka Bagian dari Organisasi

Membuat karyawan merasa penting perlu dilakukan jika Anda ingin mereka memberikan potensi yang lebih. Buat mereka merasa cukup penting dan mereka pun mengetahuinya. Mereka tidak hanya akan senang dengan pekerjaan itu, tetapi juga akan memberikan kontribusi yang terbaik.

3. Mendorong Komunikasi

Anda harus menciptakan lingkungan di mana karyawan dapat mengungkapkan pikiran mereka secara terbuka. Inilah yang membuat karyawan Anda senang karena mereka tahu jika ada suatu masalah yang muncul, mereka dapat membicarakannya kepada Anda.

4. Mintalah masukkan dari karyawan

Terkadang Anda harus mengizinkan mereka untuk memberikan masukan atas masalah yang sedang terjadi. Ketika Anda menciptakan lingkungan di mana masukan karyawan diminta, maka akan membuat mereka bahagia dan merasakan kepentingan mereka sendiri.

5. Berikan pengakuan

Ketika seseorang melakukan sesuatu yang baik atau luar biasa, ucapkanlah terima kasih kepada mereka di depan umum. Berolah penghargaan dan beri tahu mereka bahwa pekerjaan baik mereka telah diakui dan dihargai. Memang sedikit sulit untuk melakukannya karena harus menurunkan ego Anda. Dengan melakukan hal tersebut maka akan mendorong mereka untuk terus berkinerja jauh lebih baik lagi.

6. Berikan manfaat tambahan

Anda harus memberi mereka keuntungan ekstra melebihi apa yang biasa mereka dapatkan atau harapkan. Bisa mencakup voucher belanja, asuransi kesehatan ataupun berbagai jenis lainnya. Ketika Anda memberikan hal tersebut maka mereka akan melihat bahwa atasannya benar-benar peduli pada karyawan dan keluarga mereka dan inilah yang akan membuat mereka senang. Rifan Financindo.

Sumber : Liputan 6